拓展訓練自95年引進到中國以來，隨著發(fā)展現(xiàn)已經(jīng)成為了眾多企業(yè)培訓的首選，尤其是在新晉員工的培訓上。也正因為如此，拓展被越來越多的企業(yè)所推崇以及備受青睞，不自覺中大家也就對這種培訓方式產(chǎn)生了更多的期待。當現(xiàn)實中的情況與大家所設想的不一致的時候，大家就會感覺原來拓展只是玩玩游戲，放松放松，根本談不上培訓。
那么拓展培訓真的是像大家所說的那樣嗎，如何正確的去看待一次戶外拓展呢？由于戶外拓展的培訓場所大多是戶外，因此大家少了平時的那種嚴肅，感覺一到戶外就是來游玩，而不是真正意義上的培訓或者說訓練。
學員一：拓展啊，在我看來就是和大家同事出來玩玩。平時呆在辦公室里面太久了，偶爾公司組織這樣的活動，我感覺還蠻好的。
學員二：我們和同學就是來聚聚會，聯(lián)絡聯(lián)絡感情，想來想去就感覺拓展比較適合。
學員三：戶外拓展的這種形式培訓，我感覺有一點不好，就是大家很難嚴肅起來，畢竟在外面參加培訓娛樂性要比較強一點。
雖然說以上的回答，在一定程度上佐證了拓展的一些缺點。但是拓展訓練在某些方面，確實要相比較其他的培訓方式要有足夠的優(yōu)越性，比如團隊建設、人際關系的融合等等。
現(xiàn)如今的拓展培訓，隨著不斷發(fā)展，形式和主題方面發(fā)生了較大的變化，比如少數(shù)的培訓公司把拓展更多的娛樂性，娛樂化。試想下，一次娛樂味道比較重的拓展，我們又怎么能期待它是一場培訓，一次嚴格意義上的訓練呢？所以，風塑培訓在此要提醒眾多的企業(yè)客戶，如果要追求一次嚴格意義的拓展，就必須在進行拓展訓練之前明確自己的主題及相關目的。
公司企業(yè)，在接受培訓機構所推項目及嚴格程度上，建議從自己的目的上出發(fā)，去有針對性的選擇和調(diào)整相關的項目及課程。當然，不是所有的培訓機構都將拓展轉(zhuǎn)為娛樂化的活動，拓展公司更多是將純拓展培訓以及多樣的拓展進行融合。比如像南京、北京、上海等地，拓展訓練已經(jīng)被當做篩選人才的一個標準，企業(yè)更多的是希望從這樣的一個培訓中獲得切實實際的效果。那么，我們就不能單單的把如今的戶外拓展當做是游戲，只是放松娛樂的活動而已。如何正確看待一次拓展，還在于我們自身是以一個什么樣的角度來看待這個問題。
現(xiàn)如今的拓展訓練早已經(jīng)不是像剛引進過來的舶來品，面對眾多市場的激烈競爭，要想生存下去，就必須依靠自身的核心競爭力，于是針對于拓展訓練公司而言，獲得創(chuàng)新就決定著企業(yè)未來的命運。如何推出更適合，更新穎的課程及項目，以迎合客戶企業(yè)們的需求，是現(xiàn)在拓展行業(yè)公司所必須要考慮的。
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